與發(fā)達國家品牌的四大差距

由全球與國內(nèi)辦公家具行業(yè)的進展中，找出經(jīng)營發(fā)展趨勢，或許是治理這個“癥結(jié)”的良方。事實上目前先進國家品牌與我們實質(zhì)的差異，主要有四點：

1、行業(yè)歷史悠久的積淀：國外知名工廠許多都有上百年的創(chuàng)業(yè)歷史，而國內(nèi)蕞多則不會過30年。中國許多行業(yè)，隨著國家經(jīng)濟大力發(fā)展與人口基數(shù)的龐大，許多行業(yè)都可以跨越年代而產(chǎn)生后發(fā)之勢。相信辦公家具行業(yè)也是可以的，就看能不能掌握經(jīng)營的趨勢。

2、由于對辦公環(huán)境觀念的重視，造就了產(chǎn)品與品牌的價值。這一點的形成，辦公家具從業(yè)者對辦公環(huán)境觀念的推動至關(guān)重要，辦公家具從業(yè)者應成為推動軸心，通過各種活動來影響政府、學校、設(shè)計師、客戶......有全 面重視辦公環(huán)境的普世價值觀念。目前國內(nèi)這個環(huán)節(jié)是相當薄弱的，觀念不提升，辦公環(huán)境不受重視，辦公家具的使用就更不會受到重視，產(chǎn)品與品牌的價值就無法彰顯，大家只好陷入價格的競爭中。

3、先進多元的經(jīng)營運作，辦公家具雖然是傳統(tǒng)的行業(yè)，但行業(yè)的經(jīng)營治理卻是多元與專業(yè)的。改革開放以來，人們對于環(huán)境的重視，大都限于居家與商業(yè)環(huán)境。對于辦公環(huán)境卻是蕞不重視的。于是沒有相對的教育體系等培養(yǎng)專業(yè)的人才，沒有專業(yè)的人才就很難進入專業(yè)經(jīng)營的體系中，大家都是瞎子摸石頭過河?？吹亩际茄矍暗睦?，永遠只將辦公家具當成一門生意看待。加上之前辦公家具大都靠“關(guān)系”在銷售，而非正常的“市場銷售”，當然就更不看重經(jīng)營的專業(yè)性與趨勢了。

4、設(shè)計、藝術(shù)、文化的理念，辦公家具行業(yè)要達到一定的高度，則必 須 全 方 位注重本身的建造、景觀、產(chǎn)品、室內(nèi)、平面、展會、影像、色彩、軟件、歸檔......全 方 位的設(shè)計，才有能力將辦公環(huán)境的思維傳達給客戶，進而將辦公藝術(shù)與辦公文化形成社會正能量地傳達。這是先進國家知名品牌的軟實力，也是國內(nèi)廠商目前絕 對缺失的部位。

以上四項差距，事實上也是公司經(jīng)營的良性積淀，所以接著要論述的，就是辦公家具經(jīng)營的綜合指標。

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